健保掲示板

2月19日に開催された健康保険組合組合会にて、令和6年度の保険料率が次のとおり決定いたしました。
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• 健康保険料率：7.90%（据え置き）　介護保険料率：1.60%（据え置き）

• 適用年月：一般被保険者は令和6年4月に徴収する3月分保険料から

• 保険料（月額）
  健康保険料　26,860円 （令和5年度比＋1,580円）
  介護保険料   　5,440円 （令和5年度比  ＋320円）
• 保険料算出
  保険料の算出は、特例退職被保険者以外の全被保険者の前年度9月30日における平均標準報酬月額の100分の70に相当する額を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額（本年度：340,000円）に健康保険料率、介護保険料率を乗じた額となります。
• 適用年月
  令和6年4月1日（4月分保険料）から

• 標準報酬月額の決定
  本人の退職時の標準報酬月額と当健保組合の平均標準報酬月額とを比べて、いずれか低いほうが、任意継続被保険者の標準報酬月額となります。なお、平均標準報酬月額は470,000円（令和5年度比＋30,000円）になります。
• 適用年月
  令和6年4月1日（4月分保険料）から

• 被保険者および被扶養者に身上変更（氏名変更、被扶養者喪失など）があった場合は、健保組合への届出が必要です。
  被保険者が所属している事業所と健保組合は別組織ですので、各々届出が必要となります。身上変更がある方は、速やかに「被保険者証（変更）届（書式1-1）」「被扶養者健康保険資格喪失届（書式2-4）」を健保組合宛に提出してください。
• 単身赴任、出産準備、学校等の事由により被扶養者が被保険者と「非同居」となる場合や、事由の解消により「同居」となる場合は、速やかに「被扶養者（同居・非同居）変更届兼被扶養者海外居住届（書式2-5）」を健保組合宛に提出してください。
• 届出手続きおよび書式などについては、健保ホームページに掲載していますのでご覧ください（ホームページへのログインには、保険証に記載の記号・番号が必要です）。

• 健康診断（人間ドック・特定健診など）は、年に一度必ず受診してください。
  健診の結果、生活習慣改善を中心とした保健指導が必要と判定された方には、ご本人宛に実施機関（健保組合の委託先）から特定保健指導のお知らせが届きますので、必ずご利用ください。

• 健康管理アプリPep Upで、健診結果の改善度等に応じてPepポイントを付与する「健診結果改善チャレンジ」を、8月（令和6年度の健康診断結果）から開始します。Pep Up未登録の方は、ぜひこの機会に積極的な登録をお願いします。